شركة “لوفتهانزا” الألمانية للطيران تقدم مكافآت مالية لطاقم الطائرات
زيادة كبيرة في الرواتب تصل لـ 25 بالمئة للكابتن، بما في ذلك البدلات ومكافآت معوضة للتضخم، وتكون هذه الزيادة أعلى للمساعدين الثانيين.
ووفقًا للاتفاقية التي تم التفاوض عليها مع جمعية الطيارين “VC”، وتعد “لوفتهانزا” طاقم القيادة بزيادات كبيرة في الرواتب، وفي السنوات الثلاث المقبلة، سترتفع الرواتب الأساسية بنسبة تصل إلى 18 بالمئة على الأقل، بحسب رسالة من الشركة إلى الموظفين.
شركة لوفتهانزا تقدم مكافآت للطاقم
تشمل الزيادة البدلات المتفق عليها من العام الماضي ومكافآت التعويض عن التضخم، مما يؤدي إلى زيادة تصل إلى 25 بالمئة على الأقل للكابتن، ومن 33 إلى أكثر من 50 بالمئة للمساعد الثاني.
في الرسالة، تطلب “لوفتهانزا” من حوالي 5200 من أعضاء طاقم الطائرات للعلامة التجارية الرئيسية وشركة الشحن الفرعية للتصويت بالموافقة، لتجنب الإضراب في ذروة موسم السفر.
ويمكن للموظفين التصويت من الآن حتى العاشر من أغسطس، وترغب اللجنة النقابية للطيارين في الحصول على تفويض من الأعضاء للتوصل إلى اتفاق نقابي.
يأمل “لوفتهانزا” في تجنب الصراعات العمالية وفقًا للشركة، حيث تعتبر هذه الزيادات كلفة كبيرة وتقلل من المرونة في العملية، كما جاء في الرسالة من كارل براندز، الرئيس التنفيذي للعمليات في “لوفتهانزا”.
ومع ذلك، أكد الأخير: “لا يزال النتيجة مقبولة، لأنها توفر فرصة لحل القضية دون صراع”.
أكد الإدارة أنه لا يمكن زيادة الحجم الإجمالي للرواتب أكثر من ذلك، ولم تعلق الجمعية “VC” على تفاصيل الحزمة النقابية حتى الآن ولم يتمكن أحد من الحصول على تعليق منها.
وإذا ما قبلت النقابة القوية هذا العرض، ستبقى “لوفتهانزا” وعملاؤها بعيدين عن الصراعات العمالية لمدة ثلاث سنوات على الأقل.
يمكنكم أيضًا قراءة مقالات موسوعة ألماني بيديا باللغتين الإنجليزية والألمانية عبر الرابطين التالين: AlmanyPedia EN – AlmanyPedia DE
كما يمكنكم متابعة أحدث اخبار المانيا اليوم بشكلٍ يومي عبر الاشتراك في خدمة الإشعارات لدينا بشكلٍ مجاني.
